S.C. Mondojob S.R.L. Brasov

Se poate constata ca motivatiile, cerintele si comportamentul actualilor angajati sunt pe cale de a se modifica radical. O neincredere generala fata de companie si de valorile ei traditionale, dorinta de siguranta, dar si de a avea o evolutie rapida in ierarhie, aspiratia de a fi util si de a-si pune in practica cunostintele, o mai mare sinceritate in raporturile cu alte persoane sunt doar cateva dintre trasaturile comune ale celor care solicita un post. Unei companii ii va fi din ce in ce mai greu sa nu tina seama de aceste trasaturi in procesul de recrutare si integrare a noilor angajati, sau in pregatirea si promovarea personalului. Compania care abordeaza in mod profesionist resursele umane are toate sansele sa obtina performante ridicate in toate domeniile sale de activitate. Desi activitatea de management al resurselor umane nu este noua, pana in prezent, in companiile romanesti nu s-a acordat decat in mod tangential importanta acestei probleme.