Conflictul este parte a vietii noastre de zi cu zi. Fie ca avem o neintelegere cu partenerul de viata, o cearta cu vecinul sau o disputa la locul de munca sau cu partenerul de afaceri, conflictele nu inceteaza sa apara.
Conflictele pot evolua de la stadiul unei simple stari de disconfort create de o actiune, o vorba sau un gest in contradictie cu asteptarile noastre, pana la stadiul in care relatiile interpersonale se distrug iremediabil.
Conflictele pot fi stinse ?din fasa?, in stadiu incipient, daca avem abilitatile necesare pentru a gestiona aceste situatii . In caz contrar, cand conflictul tinde sa prinda proportii, este recomandat sa se apeleze la mediere in cadrul careia partile, prin participare directa la gasirea unei solutii, ajung la un acord pentru rezolvarea disputei. Daca insa cealalta parte in conflict refuza medierea sau daca medierea esueaza, ramane optiunea instantei, unde insa decizia, care apartine doar instantei, este impusa partilor iar relatiile interpersonale nu se mai pot repara.
Va recomand sa cititi articolele din blogul meu referitoare la avantajele medierii, ce tipuri de conflicte se preteaza medierii, descrierea procedurii de mediere, pentru a va convinge ca medierea este intr-adevar cea mai eficienta cale de solutionare a conflictelor.
Cu ajutorul acestui blog imi propun sa va aduc informatii si noutati despre mediere si gestionarea eficienta a conflictelor. Urmariti acest blog prin e-mail si veti fi la curent cu toate postarile si comentariile la acestea.
Voi fi onorata daca imi veti solicita serviciile in calitate de mediator sau daca veti considera sa ma recomandati prietenilor Dumneavoastra!